Política de Tratamento e Protecção de Dados Pessoais VirtualWork.agency
INTRODUÇÃO
VIRTUALWORK.AGENCY. é uma marca da PROSERCOL ASESORES LTDA NIT 900269400-3, empresa líder na Colômbia cuja principal atividade é conectar empregadores com assistentes técnicos ou profissionais por meio de uma plataforma virtual composta por uma página da Web e um celular application. , para que os consumidores entrem, conheçam os serviços exibidos e possam realizar a operação de contratação eletronicamente, e em geral todo tipo de atividades complementares.
VIRTUALWORK.AGENCY., a fim de cumprir rigorosamente as normas vigentes de proteção de Dados Pessoais, de acordo com o disposto na Lei 1581 de 2012, Decreto 1074 de 2015 e demais disposições que modifiquem, acrescentem ou complementem presentes a seguinte POLÍTICA DE PROTEÇÃO E TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS (doravante “Política de Tratamento”) com o objetivo de proteger as informações pessoais fornecidas pelos Titulares que estejam relacionadas com VIRTUALWORK. AGENCY. tais como parceiros, fornecedores, clientes, empregados, colaboradores e qualquer outra pessoa singular de quem a VIRTUALWORK.AGENCY. obtenha, recolha, trate ou trate dados pessoais, quer o referido tratamento seja efetuado pela VIRTUALWORK. AGÊNCIA. ou por terceiros que o façam em nome desta.</ span>
A Política de Tratamento visa proteger o direito constitucional de Habeas Data que todas as pessoas têm de conhecer, atualizar e retificar as informações que foram coletadas e armazenadas nos diferentes bancos de dados de < b>VIRTUALWORK.AGENCY ., e por força do cumprimento do referido direito, apenas recolhe e trata os Dados Pessoais, quando previamente autorizado pelo seu Titular, implementando para o efeito medidas claras de confidencialidade e privacidade dos Dados Pessoais. Da mesma forma, detalha as diretrizes corporativas gerais que são levadas em consideração para proteger os Dados Pessoais dos Titulares, as finalidades do Tratamento da Informação, a área responsável pelo tratamento de reclamações e reclamações e os procedimentos que devem ser seguidos. como atualizar, retificar e apagar a informação e os respetivos canais para que os possam exercer.< /span>
DEFINIÇÕES
Dados pessoais: Qualquer informação relativa ou vinculada a pessoas físicas específicas ou determináveis.< /span>
Titular dos dados pessoais: Pessoa física cujos diastosse são tratados. No âmbito desta política de tratamento de dados pessoais, podem ser titulares: (i) subscritores/clientes da plataforma; (ii) Empreiteiros/Agência de Trabalho Virtual; (iii) fornecedores (iv) todas as pessoas não vinculadas à VIRTUALWORK.AGENCY. cujos dados pessoais são processados.
Banco de dados pessoal: Conjunto organizado de dados pessoais que são tratados por uma pessoa singular ou colectiva.
Dados confidenciais: São os dados pessoais que afetam a privacidade do Titular e cujo uso incorreto pode gerar discriminação. Dados sensíveis, entre outros, são considerados dados de saúde, dados sobre orientação sexual, origem racial e étnica, opiniões políticas, convicções religiosas, filosóficas ou morais.
Dados privados: São dados pessoais que pelo seu carácter íntimo ou reservado são relevantes para o Titular.
Dados Semiprivados: São dados pessoais conhecidos e de interesse tanto do titular quanto de um determinado setor de pessoas ou da sociedade em geral, por isso não são de caráter íntimo, reservado ou público.</span >
Dados públicos: São dados pessoais qualificados como tais de acordo com a Constituição e a lei, e que não tenham sido classificados como dados pessoais privados ou semiprivados.
Habeas data: É direito do Titular dos dados pessoais exigir dos administradores dos mesmos o acesso, inclusão, exclusão, correção, adição, atualização e retificação dos dados, bem como a limitação na divulgação, publicação ou atribuição.
Autorização: Consentimento prévio, expresso e informado do Titular para realizar o tratamento de dados pessoais.
Aviso de privacidade: Comunicação verbal ou escrita dirigida aos Titulares dos dados pessoais que estão a ser tratados pela empresa, na qual são informados sobre a existência das políticas de tratamento de dados pessoais que lhes serão aplicadas, o forma de acatribuir a eles e as finalidades para as quais seus dados pessoais serão usados.
Responsável pelo tratamento: Pessoa singular ou coletiva de natureza pública ou privada que por si ou em associação com outra ou outras decida sobre o tratamento de dados pessoais. Neste caso, VIRTUALWORK.AGENCY. será o controlador. < /span>
VIRTUALWORK.AGENCY.< /p>
Endereço: Cra. 18 # 33-30, Bogotá D.C.
E-mail: info@VirtualWork.agency</ p>
Telefone: (57) 3506666847</p >
Processador: Pessoa singular ou colectiva, pública ou privada, que por si ou em associação com terceiros, efectue o tratamento de dados pessoais por conta do responsável.
Tratamento: Qualquer operação ou conjunto de operações sobre dados pessoais, como coleta, armazenamento, uso, circulação ou exclusão.
Guardião do banco de dados: Pessoa singular, dentro da empresa, que guarda bases de dados pessoais.< /span>
Transmissão: Tratamento de Dados Pessoais que implique a comunicação dos mesmos a terceiros, dentro ou fora do território da República da Colômbia, quando tal comunicação tenha por finalidade a realização de um Tratamento por parte do Gestor em nome e por conta do responsável, para cumprir as finalidades deste último.</ span></ p>
Transferência: A Transferência de Dados Pessoais ocorre quando o Responsável e/ou Encarregado do Tratamento de Dados Pessoais envia a informação ou dados pessoais a um destinatário, que por sua vez é responsável pelo tratamento e está dentro ou fora do país.
Violação de dados pessoais: É o crime definido no artigo 269º do Código Penal. Que estabelece: "Quem, sem autorização para tal, em benefício próprio ou de terceiros, obtiver, compilar, furtar, oferecer, vender, trocar, enviar, comprar, interceptar, divulgar, modificar ou utilizar códigos pessoais, dados pessoais contidos em arquivos, arquivos, bases de dados ou meios similares, incorrerá em pena de prisão de quarenta e oito (48) a noventa e seis (96) meses e multa de 100 a 1000 salários mínimos mensais legais vigentes. ”
Formas de coleta de dados pessoais: VIRTUALWORK.AGENCY. pode conhecer, coletar, armazenar, gerenciar as informações do proprietário das informações de acordo com a política de uso de dados contida neste documento por meio do seguinte significa: (i) Registo e utilização da aplicação móvel VIRTUALWORK.AGENCY.; (ii) Registo e utilização do website VIRTUALWORK.AGENCY.; (iii) subscrição de qualquer tipo de contrato, aliança e/ou acordo com VIRTUALWORK.AGENCY.; (iv) Registo como fornecedor de VIRTUALWORK.AGENCY.</ extensão >
PRINCÍPIOS ORIENTADORES PARA O TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS< /p>
De acordo com o disposto no Título II da Lei Estatutária 1581 de 2012, a proteção de dados pessoais será regida pela aplicação harmoniosa e integral dos seguintes princípios:
Princípio da legalidade no tratamento de dados pessoais: O tratamento de dados pessoais a que se refere a Lei Estatutária 1581 de 2012 é uma atividade regulamentada que deve estar sujeita ao estabelecido na mesma e nas demais disposições que a desenvolvem.
Princípio do propósito: O tratamento de dados pessoais deve obedecer a uma finalidade legítima de acordo com a Constituição e a lei, que deve ser informada ao Titular.
Princípio da liberdade: O tratamento de dados pessoais só pode ser exercido com o consentimento prévio, expresso e informado do Titular. Os dados pessoais não podem ser obtidos ou divulgados sem autorização prévia, ou na ausência de mandato legal ou judicial que dispense o consentimento.
Princípio da veracidade ou qualidade: As informações objeto de tratamento devem ser verídicas, completas, exatas, atualizadas, verificáveis e compreensíveis. É proibido o processamento de dados parciais, incompletos, fracionários ou enganosos.
Princípio da transparência: No Tratamento de dados pessoais, o direito do Titular de obter do responsável pelo tratamento ou do responsável pelo tratamento, em qualquer momento e sem restrições, informações sobre a existência dos dados que lhe digam respeito devem ser garantidos .
Princípio de segurança: A informação sujeita a tratamento por parte do Encarregado do Tratamento ou responsável pelo tratamento referido na Lei Estatutária 1581 de 2012, deve ser tratada com as medidas técnicas, humanas e administrativas necessárias conferir segurança aos registos evitando a sua adulteração, perda, consulta, utilização ou acesso não autorizado ou fraudulento. </ span>
Princípio da confidencialidade: Todas as pessoas envolvidas no tratamento de dados pessoais que não sejam de carácter público são obrigadas a garantir a confidencialidade da informação, mesmo após o termo da sua relação com qualquer das tarefas incluídas no tratamento , podendo apenas fornecer ou comunicar dados pessoais quando correspondam ao desenvolvimento das atividades autorizadas na Lei Estatutária 1581 de 2012 e nos seus termos.
Princípio de acesso e circulação restritos: O tratamento está sujeito aos limites derivados da natureza dos dados pessoais, do disposto na Lei Orgânica 1581 de 2012 e na Constituição. Neste sentido, o tratamento só pode ser feito por pessoas autorizadas pelo Proprietário e/ou pelas pessoas previstas na referida lei.
DIREITOS DOS TITULARES
No cumprimento das garantias fundamentais consagradas na Constituição e na lei, e sem prejuízo do disposto nos demais regulamentos que regulam a matéria, os Titulares de dados pessoais podem exercer gratuitamente e de forma ilimitada o seguintes direitos:
Direito de acesso às suas informações pessoaisObjeto pessoal de tratamento.
Direito de atualização dos dados pessoais que estão sendo processados.
</ p>
Direito de retificaçãodos dados pessoais que estão sendo processados.</ p>
Direito de oposição para tratamento de dados pessoais
Direito de solicitar exclusão dos dados pessoais quando o tratamento não respeitar os princípios, direitos e garantias constitucionais e legais.
Direito de solicitar provada autorização concedida para o tratamento.
Direito de revogar o consentimento para o processamento de dados pessoais.</ p>
Direito de apresentar queixas e reclamaçõesperante a Superintendência de Indústria e Comércio por violação do disposto na Lei Estatutária 1.581 de 2012 e demais normativos que a modifiquem, agreguem ou complementem.
Direito de ser informado pelo responsável e/ou responsável pelo uso e tratamento que será dado aos dados pessoais, bem como pelas modificações e atualizações das políticas de proteção, medidas de segurança e finalidades.< / span>
FORMA DE COLETA DE DADOS
Forma de recolha dos dados pessoais dos Utilizadores/Clientes:
A recolha de dados pessoais de potenciais utilizadores e utilizadores da VIRTUALWORK.AGENCY., será efectuada das seguintes formas:
Ao armazenar automaticamente os dados dos usuários que acessam a plataforma VIRTUALWORK.AGENCY. através do uso de cookies. Alguns dos dados que podem ser armazenados automaticamente são URLs, navegador utilizado, endereço IP, entre outros.
Ao trocar e-mails.</ p>
Enviando mensagens através de plataformas de mensagens instantâneas. < /p>
Através do acesso às páginas da Web da empresa.</ span></ p>
Ao acessar o aplicativo, crie o nome de usuário e a senha.</ span>
Através de telefonemas.</p >
Através de eventos realizados por VIRTUALWORK.AGENCY.
Por transmissão ou transferência por Aliados Estratégicos.</ span>< /p>
Forma de recolha de dados de Colaboradores ou candidatos< /span>
A recolha de dados pessoais dos colaboradores será realizada das seguintes formas:
Através dos currículos académicos dos candidatos.</ /span>< /p>
Através do contrato de trabalho ou prestação de serviços.</ /span></ p>
Através dos currículos acadêmicos dos funcionários.</ /span></ p>
class="MsoNormal" style="margin-bottom: 18pt; line-height: normal; background: #FFFFFF;">Através do formulário de inscrição para VIRTUALWORK.AGENCY. ou formulário de candidatura a emprego.
Através da plataformaCentral do vendedor
Através da utilização de listas de check-in dos colaboradores nas instalações da empresa.
No desenvolvimento de entrevistas de emprego.
</ p>
Enviando informações de empresas que tenham a qualidade de headhunting e os donos tenham fornecido os dados.
Através dos formatos de afiliação EPS, ARLs.</span ></ p>
Por afiliação às plataformas web oferecidas pela PROSERCOL ASESORES LTDA
Formulário de coleta de dados da AGÊNCIA VIRTUALWORK < /span>
Através do acesso às páginas da Web da empresa.</ span></ p>
Ao acessar o aplicativo, crie o nome de usuário e a senha.</ span>
Através de formulários físicos.</ p>
Formulário de coleta do fornecedor </ p>
A coleta de dados pessoais dos provedores será realizada das seguintes formas:
Através de ofertas de serviços.</ p>
Através da troca de emails.
Através do contrato de cooperação.</ p>
Através do contrato de prestação de serviços.
Por meio de portfólios de serviços.</p >
Através de reuniões ou comunicações telefônicas.</ /p >
Formulário de coleta de membros </ p>
Coleta de dados pessoais dos membros</ span >
A coleta de dados pessoais dos membros será realizada das seguintes formas:
Através da assinatura de ações.</ /p >
Através das reuniões dos órgãos sociais ou assembleias gerais e respectivas convocatórias.
Através da troca de emails ou outros meios de comunicação com os accionistas.
FIM DO TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS</ p>
Os Dados Pessoais coletados por VIRTUALWORK.AGENCY., são incluídos em um Banco de Dados ao qual o pessoal autorizado de VIRTUALWORK.AGENCY. tem acesso. b > No exercício das suas funções, salientando que em caso algum é autorizado o Tratamento da informação para finalidades diferentes das aqui descritas, devendo as mesmas ser comunicadas diretamente ao Titular o mais tardar no momento da recolha.< /p>
Finalidade do tratamento dos dados pessoais dos Utilizadores
Coletar ou coletar dados pessoais e incorporá-los e armazená-los em nosso banco de dados.
Ordenar, catalogar, classificar, dividir ou separar a informação fornecida.
Utilizar os dados fornecidos em campanhas de comunicação, divulgação e promoção ou oferta de produtos, atividades e/ou serviços desenvolvidos no âmbito das estratégias internas da empresa.
Mantenha registros históricos da empresa e mantenha contato com os proprietários dos dados.
Verifique, verifique ou valide os dados fornecidos.
Estude e analise as informações fornecidas para o monitoramento e melhoria de produtos, serviços e atendimento.
Entregar a informação recolhida a terceiros com quem a empresa contrate o armazenamento e administração de dados pessoais, ao abrigo das normas de segurança e confidencialidade a que VIRTUALWORK.AGENCY. é exigido pelas leis aplicáveis.</p >
Transferir dados pessoais para qualquer país ou servidor em outro país. < /span>
Comunicar e permitir o acesso aos dados pessoais fornecidos a terceiros prestadores de serviços de apoio geral e a pessoas singulares ou coletivas acionistas da VIRTUALWORK.AGENCY.</span >< span style="font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman', serif;">
Coletar, ter, gerenciar e usar informações para controlar e prevenir fraudes, controlar e prevenir lavagem de dinheiro e financiamento do terrorismo.
Celebração, execução e gestão de propostas comerciais e contratos objeto dos serviços prestados.
Fazer denúncias aos bureaus de crédito de acordo com a lei por descumprimento de obrigações financeiras decorrentes do relacionamentocomercial.
Enviar comunicações por qualquer canal, incluindo, mas não limitado a, redes sociais, mensagens de texto, notificações push, e-mail, telefonemas, etc., relacionados ao objeto social da VIRTUALWORK.AGENCY. como atividades de marketing e/ou qualquer solicitação feita pelo proprietário para VIRTUALWORK.AGENCY , entre outros.
Prestar os serviços oferecidos e/ou contratados de forma adequada e com excelente qualidade.
Criação e administração da conta do usuário. < /p>
Fornecer a manutenção, desenvolvimento e/ou controle da relação comercial entre o usuário e VIRTUALWORK.AGENCY.
Fornecer aos usuários as informações necessárias, através do site e/ou plataforma de contato, sobre os produtos dos licitantes, para formalizar a relação de consumo dos referidos produtos.</span >
Realizar processos dentro da empresa, para fins de desenvolvimento operacional e/ou administração de sistemas.
Fornecer os serviços da empresa e acompanhar de acordo com as necessidades particulares do usuário, a fim de fornecer os serviços e produtos adequados para atender às suas necessidades específicas.
Manter um registo histórico da informação, com o objetivo de satisfazer o utilizador através do desenvolvimento de análises de interesses e necessidades; proporcionando assim um melhor serviço.
Efetuar estratégias de mercado estudando o comportamento do usuário em relação às ofertas e com isso aprimorar seu conteúdo, personalizando a apresentação e o atendimento.
Elaboração de prospecção comercial e segmentação de mercado.
Realizar pesquisas de satisfação e oferta ou reconhecimento de benefícios de nosso programa de fidelidade e atendimento pós-venda, para qualificar o atendimento e atendimento através dos canais disponibilizados para olo.
Realizar as atividades necessárias para gerenciar as solicitações, reclamações e reclamações dos usuários da empresa ou de terceiros; e encaminhá-los para as áreas responsáveis pela emissão das respostas correspondentes.
Enviar relatórios às autoridades de inspecção, vigilância e controlo, e processar os requerimentos feitos por entidades administrativas ou judiciais.
Gestão contábil, econômica, fiscal e administrativa dos usuários.</ span>
Preservação das informações pelos prazos estabelecidos na Lei, especialmente as referentes às informações dos livros e papéis do estabelecimento comercial que devem ser armazenadas pelo prazo de 10 (dez) anos, conforme previsto Artigo 28 da Lei 962 de 2005.
Transferência ou Transmissão de Dados Pessoais a nível nacional ou internacional a terceiros com quem VIRTUALWORK.AGENCY. desenvolve atividades em conformidade com o seu objeto social. Da mesma forma, a Transmissão ou Cessão poderá ser feita aos aliados estratégicos da empresa para que estes realizem atividades de marketing, publicidade e promoção associadas ao objeto social; tudo de acordo com as disposições dos regulamentos colombianos.
Enviar informação aos Responsáveis de Tratamento para facilitar e melhorar a qualidade do serviço VIRTUALWORK.AGENCY.
Solicitar autorização de coleta às entidades definidas e autorizadas para tal.
Transfira e transmita seus dados pessoais a parceiros de negócios terceirizados de VIRTUALWORK.AGENCY. que oferecem seus produtos e serviços na Plataforma de VIRTUALWORK.AGENCY.< /b >, a fim de tornar eficiente o contato entre o Proprietário e o parceiro de negócios, nos termos do artigo 53 da Lei 1480 de 2011.
Finalidade do tratamento dos dados dos trabalhadores e colaboradores
Realizar auditorias e gerir sistemas e bases de dados.</ span>
Entre em contato com os funcionáriosminérios e colaboradores que enviem informações referentes à relação contratual e obrigatória que mantêm com VIRTUALWORK.AGENCY.
Conheça, armazene e processe toda a informação prestada pelos trabalhadores e colaboradores numa ou mais bases de dados, no formato que considere mais conveniente.
Cumprir com as obrigações contraídas na qualidade de responsável pelo tratamento de dados com o titular da informação, relativamente ao pagamento de salários, prestações sociais e outras remunerações previstas no contrato de trabalho ou conforme previsto na lei e contrato .
Desenvolvimento de programas de prevenção e promoção da saúde e segurança no trabalho com base na informação médica e de saúde ocupacional desde o momento da admissão, bem como durante a execução e finalização das atividades atribuídas.</ span>
Desenvolvimento de programas de educação, treinamento e treinamento de acordo com o cargo do trabalhador e/ou colaborador.
Executar os contratos celebrados com trabalhadores e colaboradores.
Gerir, manter, desenvolver e controlar a relação contratual existente entre a VIRTUALWORK.AGENCY. e os trabalhadores e colaboradores, atender aos seus pedidos de informação, bem como a gestão de suas reclamações, processando seus pedidos de rescisão do contrato e/ou revogação da autorização para o processamento de dados pessoais.
Gerenciar consultas feitas por funcionários e colaboradores.</span >< /p>
Gerir a informação associada à eventual prática de atos ou circunstâncias que impliquem o desenvolvimento de procedimentos de controlo ético ou disciplinar de acordo com o disposto nos regulamentos internos aplicáveis e demais disposições regulamentares aplicáveis.< span style="font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman', serif;">
A geração de cópias de segurança e arquivos das informações sobre os equipamentos fornecidos por VIRTUALWORK.AGENCY..
Classifique, catalogue, classifique, divida ou separe a informação fornecida pelos trabalhadores e colaboradores.
Oferecer programas de bem-estar corporativo e planejar atividades de negócios para trabalhadores e colaboradores e seus beneficiários.
Para atender aos requisitos legais e requisitos de informação das autoridades administrativas, previdenciárias e judiciais que regulam, supervisionam ou fiscalizam as atividades e operações da VIRTUALWORK.AGENCY., cumprimento prévio com o devido processo.
Para conformidade com o Regulamento Interno de Trabalho, bem como com as políticas internas da VIRTUALWORK.AGENCY.
Para verificar as informações contidas no currículo fornecido para VIRTUALWORK.AGENCY.
Prevenir fraudes ou uso indevido de informações, programas, instalações e/ou equipamentos aos quais os trabalhadores e/ou colaboradores tenham acesso em virtude do vínculo empregatício.
Registar os dados do grupo familiar dos trabalhadores e colaboradores da VIRTUALWORK.AGENCY. para o cumprimento dos deveres que a Lei indica, bem como para os fazer participar nas atividades de bem-estar ou benefícios fornecidos por VIRTUALWORK.AGENCY.</ extensão>
Realizar o controle de acesso às instalações da VIRTUALWORK.AGENCY.
Recolher dados para o cumprimento das funções que, enquanto Responsável pela informação e dados pessoais, correspondem a VIRTUALWORK.AGENCY.
Coletar informações depositadas em centros de risco.
</ p>
Cumprir obrigações legais, como as relacionadas à prevenção de lavagem de dinheiro e financiamento do terrorismo.
Verifique, corrobore, verifique, valide, investigue ou compare as informações fornecidas pelos trabalhadores e colaboradores, com qualquer informação que esteja legitimamente disponível.
Para emissão de certidões trabalhistas parasolicitação de trabalhadores e colaboradores e/ou qualquer autoridade competente.</p >
Para entrar em contato com os responsáveis dos trabalhadores e colaboradores em caso de emergência.
Classificar, armazenar e arquivar os dados pessoais dos trabalhadores e colaboradores.
Preservação das informações pelos prazos estabelecidos na Lei, especialmente as referentes às informações dos livros e papéis do estabelecimento comercial que devem ser armazenadas pelo prazo de 10 (dez) anos, conforme previsto Artigo 28 da Lei 962 de 2005.
Informar clientes e fornecedores das equipas de trabalho em VIRTUALWORK.AGENCY.
Verifique, compare e avalie as competências profissionais e pessoais dos trabalhadores e colaboradores.
Envio ofertas de emprego.
Envio de comunicações através de qualquer canal, para atividades de marketing e assistência contratual.
Garantir a segurança de bens e pessoas em ambientes privados de VIRTUALWORK.AGENCY..
Gravar e utilizar as gravações de câmeras de circuito fechado de televisão ou imagens, para a realização de investigações ou sanções de natureza disciplinar ou criminal, conforme o caso.
Validação das informações de entrada e saída das instalações físicas da VIRTUALWORK.AGENCY.
Estabelecimento de um sistema de identificação biométrica no seu esquema de segurança. </ span>
Transferência e transmissão de dados a nível nacional ou internacional se aplicável, para fins relacionados com o funcionamento da VIRTUALWORK.AGENCY., de acordo com o disposto na lei e sempre garantindo o seu cumprimentoem conformidade com os requisitos estabelecidos na regulamentação colombiana.
Finalidade do processamento dos dados do candidato
Classificar, armazenar e arquivar os dados pessoais dos candidatos nos processos de seleção.
Verificar e obter referências de pessoas físicas e/ou jurídicas, fornecidas pelos candidatos em currículos, formulários, entre outros.
Enviar ou transmitir a informação a terceiros responsáveis pelos processos de seleção.
Verifique, compare e avalie as competências profissionais e pessoais dos candidatos relativamente aos critérios de seleção.
Cumprir os deveres legais a que a empresa se encontra obrigada.
Enviando ofertas de emprego.
Envio de comunicações por qualquer canal, para ações de marketing e assistência pré-contratual.
Garantir a segurança de bens e pessoas em ambientes privados de VIRTUALWORK.AGENCY.
Gravar e utilizar as gravações de câmeras ou imagens de circuito fechado de televisão, para realizar investigações ou aplicar sanções disciplinares e/ou criminais, conforme o caso.
Validação das informações de entrada e saída das instalações físicas.</span >
Estabelecimento de um sistema de identificação biométrica no seu esquema de segurança. </ span>
Transferência e transmissão de dados nacionais ou internacionaisapenas para se tornar apropriado, para fins relacionados com a operação de VIRTUALWORK.AGENCY., de acordo com as disposições da lei e sempre garantindo o cumprimento dos requisitos estabelecidos na regulamentação colombiana.</ span>
Finalidade do processamento de dados da Virtual Work Agency</ span>
Mantenha registros de entrada e saída de cada turno de trabalho VIRTUALWORK.AGENCY.
Efectuar registos de gestão económica, contabilística, fiscal e administrativa, para a gestão de cobranças e pagamentos, facturação e cumprimento de obrigações financeiras.
Processos avançados dentro da empresa, para fins de desenvolvimento operacional e/ou administração de sistemas.
Proporcionar formação permanente ao Virtual Work Agencytendero sobre a utilização da plataforma disponibilizada por VIRTUALWORK.AGENCY. para uso da Virtual Work Agency.
Mantenha o controle do número de fornecedores de Agências de Trabalho Virtual existentes dentro da plataforma organizada por VIRTUALWORK.AGENCY. para uso da Virtual Work Agency.
Gerir estatísticas internas, de forma a monitorizar o serviço.</ span>
Verificar e obter referências de pessoas físicas ou jurídicas fornecidas pelos usuários.
Criação de uma conta na plataforma organizada por VIRTUALWORK.AGENCY. para uso dos lojistas da Virtual Work Agency.
Coletar ou coletar dados pessoais e incorporá-los e armazená-los em nosso banco de dados.
Ordenar, catalogar, classificar, dividir ou separar a informação fornecida.
Utilizar os dados fornecidos em campanhas de comunicação, divulgaçãopromoção ou oferta de produtos, atividades ou serviços desenvolvidos no âmbito das estratégias internas da VIRTUALWORK.AGENCY.
Use-os para fins administrativos ou comerciais internos, como: estudos de crédito, referências de experiência comercial, pesquisas de mercado, análises estatísticas, realização de pesquisas de satisfação, oferta ou reconhecimento de benefícios típicos do nosso programa de fidelidade.
Mantenha registros históricos de VIRTUALWORK.AGENCY. e mantenha contato com os lojistas da Virtual Work Agency.</ p>
Verifique, verifique ou valide os dados fornecidos.
Estude e analise as informações fornecidas para o monitoramento e melhoria de produtos, serviços e atendimento.
Enviar a informação recolhida a terceiros com quem a VIRTUALWORK.AGENCY. contrata o armazenamento e gestão de dados pessoais, ao abrigo das normas de segurança e confidencialidade a que VIRTUALWORK. AGENCY. está sujeita às leis relevantes.</ span>
Transmitir e/ou Transferir dados pessoais para terceiros localizados em qualquer país ou servidor em outro país.
Comunicar e permitir o acesso aos dados pessoais fornecidos, a terceiros prestadores de serviços gerais de apoio e a pessoas singulares ou coletivas acionistas da VIRTUALWORK.AGENCY.</ span>
Coletar, ter, gerenciar e usar informações para controlar e prevenir fraudes, controlar e prevenir lavagem de dinheiro e financiamento do terrorismo.
Enviar comunicações através de qualquer canal incluindo, mas não limitado a, redes sociais, mensagens de texto, notificações push, e-mail, telefonemas, etc., relacionadas com o objeto social da VIRTUALWORK.AGENCY. tais como atividades de marketing e/ou qualquer pedido feito pelo titular à VIRTUALWORK.AGENCY, entre outros. Transferência e transmissão de dados a nível nacional ou internacional se aplicável, para fins relacionados com o funcionamento da VIRTUALWORK. AGENCY.,</b > de acordo com as disposições legais e sempre garantindo o cumprimento dos requisitos estabelecidos na regulamentação colombiana.< /span>
Finalidade do tratamento dos dados pessoais dos Fornecedores
A recolha e tratamento dos dados pessoais dos fornecedores serão efetuados com a finalidade de contactar e contratar os produtos ou serviços que VIRTUALWORK.AGENCY. requer para o normal funcionamento do seu funcionamento, terá igualmente as seguintes finalidades:
Coletar ou coletar dados pessoais e incorporá-los e armazená-los no banco de dados de VIRTUALWORK.AGENCY.
Solicitar ou realizar consultorias, auditorias, assessoria ou serviços relacionados a fornecedores.
Cumprir os processos internos da empresa em termos de gestão de fornecedores e contratados.
Processos avançados dentro da empresa, para fins de desenvolvimento operacional e/ou administração de sistemas.
Faça declarações fiscais ou gerencie informações fiscais e de cobrança.</ /span >
Mantenha um registro das informações do fornecedor.
Efectuar relatórios às autoridades de inspecção, vigilância e controlo e/ou responder a solicitações de entidades administrativas.
Cadastre e controle a entrada e saída das instalações VIRTUALWORK.AGENCY.
Verifique as informações fornecidas pelos fornecedores, para controlar e prevenir fraudes.
Gerenciar procedimentos administrativos para desenvolver qualquer outra atividade em conformidade com o relacionamento entre fornecedores e VIRTUALWORK.AGENCY.
Cobservação das informações pelos prazos estabelecidos na Lei, especialmente as referentes às informações dos livros e papéis do comerciante que devem ser armazenadas pelo prazo de 10 (dez) anos, conforme disposto no artigo 28 da Lei 962 de 2005 .
Transferência ou transmissão de dados a nível nacional ou internacional se aplicável, para efeitos relacionados com o funcionamento da VIRTUALWORK.AGENCY., de acordo com o disposto na lei e garantindo sempre o seu cumprimento com os requisitos estabelecidos na regulamentação colombiana.
Ordenar, catalogar, classificar, dividir ou separar a informação fornecida.
Utilizar os dados fornecidos em campanhas de comunicação, divulgação, promoção ou oferta de produtos, atividades ou serviços desenvolvidos no âmbito das estratégias internas da VIRTUALWORK.AGENCY. < span style="font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman', serif;">
Utilizar os dados para fins administrativos ou comerciais internos, tais como: estudos de crédito, elaboração e apresentação de orçamentos, faturas, referências de experiência comercial, estudos de mercado, análises estatísticas, inquéritos de satisfação.
Mantenha contato com os fornecedores.</p >
Verifique, verifique ou valide os dados fornecidos.
Estude e analise as informações fornecidas para o acompanhamento e melhoria do atendimento e atendimento.
Coletar, ter, gerenciar e usar as informações recebidas para fazer o link como provedor.
Recolher, ter, gerir e utilizar a informação recebida para controlar e prevenir fraudes, controlar e prevenir o branqueamento de capitais e o financiamento do terrorismo.
Celebração, execução e gestão de propostas comerciais e contratos objeto dos serviços prestados.
Fazer denúncias às agências de crédito de acordo com a lei por violação de obrigações financeiras decorrentes da relação comercial.
Efetuar operações e procedimentos relacionados com a geração e pagamento de faturas, emissão de certidões, contabilidade, etc.
Cumprimento dos deveres e obrigações legais.</ p>
Envio de comunicações por qualquer canal relacionado com o objeto social da VIRTUALWORK.AGENCY., incluindo, mas não se limitando a atividades de marketing e/ou qualquer solicitação feita pelo título para VIRTUALWORK.AGENCY.</p >
Todas as outras utilizações administrativas e comerciais que se estabeleçam nos contratos ou que decorram da sua actividade.
Finalidade do tratamento dos dados pessoais dos Parceiros
Coletar ou coletar dados pessoais e incorporá-los e armazená-los no banco de dados de VIRTUALWORK.AGENCY.
Ordenar, catalogar, classificar, dividir ou separar a informação fornecida;
Usar os dados fornecidos em campanhas de comunicação, divulgação, promoção ou oferta de produtos, atividades ou serviços desenvolvidos no âmbito das estratégias internas da VIRTUALWORK.AGENCY. < /p>
Utilizar os dados para fins administrativos ou comerciais internos, tais como: estudos de crédito, elaboração e apresentação de orçamentos, faturas, referências de experiência comercial, estudos de mercado, análises estatísticas, inquéritos de satisfação.
Mantenha registros históricos da empresa e mantenha contato com os proprietários dos dados.
Verifique, verifique ou valide os dados fornecidos.
Estude e analise as informações fornecidas para o acompanhamento e melhoria do atendimento e atendimento.
Coletar, ter, gerenciar e utilizar as informações recebidas pelo proprietário da informação para fazer o link como cliente ou fornecedor.
Coletar, ter, gerenciar e usar informações para controlar e prevenir fraudes, controlar e prevenir lavagem de dinheiro e financiamento do terrorismo.
Celebração, execução e gestão de propostas comerciais e contratos objeto dos serviços prestados.
Fazer denúncias às agências de crédito de acordo com a lei por violação de obrigações financeiras decorrentes da relação comercial.
Efetuar operações e procedimentos relacionados com a geração e pagamento de faturas, emissão de certidões, contabilidade, etc.
cumprimento de deveres e obrigações legais.</ p>
Enviar comunicações por qualquer canal, incluindo, mas não limitado a, redes sociais, mensagens de texto, notificações push, e-mail, telefonemas, etc., relacionados ao objeto social da VIRTUALWORK.AGENCY. como atividades de marketing e/ou qualquer solicitação feita pelo proprietário para VIRTUALWORK.AGENCY , entre outros.
Transferência e transmissão de dados a nível nacional ou internacional se aplicável, para efeitos relacionados com o funcionamento da VIRTUALWORK.AGENCY., de acordo com o disposto na lei e garantindo sempre o cumprimento das os requisitos estabelecidos na regulamentação colombiana.
Finalidade do tratamento dos dados pessoais dos Membros
A recolha e tratamento dos dados pessoais dos parceiros da VIRTUALWORK.AGENCY. será privado e será realizado de forma a permitir o exercício dos direitos e deveres relacionados a tal condição, bem como para realizar as seguintes finalidades:
Realizar o registo da gestão económica, contabilística, fiscal e administrativa.
Efectuar a emissão de certidões relativas à titularidade das acções, bem como a emissão de certificados de acções e demais necessários ao bom desenvolvimento do objecto social, mediante a sua prévia autorização.</ span>
Realizar Processos dentro da Instituição, para fins de desenvolvimento operacional e/ou administração de sistemas.
Exercer qualquer outra finalidade necessária ao desenvolvimento dos direitos e deveres inerentes à sua qualidade de accionista.
Preservação das informações pelos prazos estabelecidos na Lei, especialmente as referentes às informações dos livros e papéis do estabelecimento comercial que devem ser armazenadas pelo prazo de 10 (dez) anos, conforme previsto Artigo 28 da Lei 962 de 2005.
Transferência ou transmissão de dados a nível nacional ou internacional se aplicável, para efeitos relacionados com o funcionamento da VIRTUALWORK.AGENCY., de acordo com o disposto na lei e garantindo sempre o seu cumprimento com os requisitos estabelecidos na regulamentação colombiana.
Para outros fins ou tratamento, será solicitada autorização prévia, expressa e informada do Proprietário.
AUTORIZAÇÃO E CONSENTIMENTO DO TITULAR</p >
O consentimento e autorização do Titular da informação é um requisito constitucional e legal que deve ser cumprido pelos responsáveis pelo tratamento de dados pessoais. O consentimento deve obedecer aos seguintes pressupostos:
Anterior: A autorização deve ser dada pelo Titular da Informação antes de qualquer tipo de Tratamento de Dados Pessoais.
Express: A autorização deve ser concedida de forma inequívoca, clara e específica.</ /span>
Informado: O Titular deve entender claramente o que deve serOs seus dados pessoais serão tratados e as finalidades que podem derivar do Tratamento dos mesmos.
Todos os visitantes das Plataformas VIRTUALWORK.AGENCY. devem registar-se e autorizar o tratamento dos seus dados pessoais para poderem usufruir dos serviços oferecidos. Portanto, em cada um dos sistemas existe uma caixa que diz "Política de Privacidade e Tratamento de Dados Pessoais" que deve ser lida e aceita para continuar usando os serviços de VIRTUALWORK.AGENCY.</span >
Obtenção de dados coletados antes da entrada em vigor do Decreto 1377 de 2013
Para obter ou coletar os Dados Pessoais dos Titulares obtidos antes da vigência do Decreto 1.377 de 2013, será solicitada autorização por meio de mecanismos de comunicação eficientes. Entende-se por mecanismos de comunicação eficientes aqueles que a Companhia utiliza no curso normal de sua interação com os Titulares, tais como e-mails, ligações telefônicas, entre outros.
CANSOS E MECANISMOS DE ACESSO FORNECIDOS PELA VIRTUALWORK.AGENCY.</ span >
No desenvolvimento da garantia constitucional de Habeas Data quanto aos direitos de acesso, atualização, retificação e exclusão pelo Titular dos dados pessoais, seus sucessores, representantes legais e/ou procuradores, VIRTUALWORK.AGENCY. possibilitará canais de acesso para os Titulares. < /p>
Todas as comunicações, dúvidas, reclamações e/ou reclamações devem ser dirigidas ao Responsável pela Proteção de Bases de Dados Pessoais ou à ÁREA DE ATENDIMENTO/ATENDIMENTO AO CLIENTEda < b>VIRTUALWORK.AGENCY. , por qualquer um dos seguintes meios:</span >
Usuários
Atenção eletrónica: O Titular dos Dados pode efetuar o pedido através do Centro de Ajuda disponível na plataforma de contactos da VirtualWork.agency.
Atenção por escrito: O Titular dos Dados deve fazer o seu pedido formal na moradaCra. 18 # 33-30, Bogotá D.C. Colômbia, comprovando prévia e suficientemente sua identidade.
SIC Facilita: O Titular tem a possibilidade de se dirigir ao canal disponibilizado pela Superintendência da Indústria e Comércio.
Agência de trabalho virtual</ p>
Atenção Eletrônica: O Titular dos Dados poderá fazer a solicitação através da Central de Ajuda disponível na plataforma comercialmente denominada “https://virtualwork.agency”.
Atenção pessoal: O Titular dos Dados deve fazer o seu pedido formal em qualquer Hub de Agência de Trabalho Virtual.
Fornecedores
Atenção por escrito: O Titular dos Dados deve fazer o seu pedido formal para a morada: Cra. 18 # 33-30 de Bogotá, Colômbia.
Atenção por via electrónica: O Titular poderá fazer o seu pedido para o seguinte email: providores@VirtualWork.agency
Aliados
Atenção Eletrônica: O Titular dos Dados poderá fazer a solicitação através da Central de Ajuda disponível na plataforma comercialmente denominada “Agência de Trabalho Virtual e seus Aliados”.
Atenção por escrito: O Titular dos Dados deve fazer o seu pedido formal para a morada: Cra. 18 # 33-30 de Bogotá, Colômbia.
Atenção verbal: O Parceiro poderá se comunicar com o consultor da Agência de Trabalho Virtual responsável por seu relacionamento com VIRTUALWORK.AGENCY.
Funcionários e ex-funcionários< /p>
Atenção por escrito: O Titular dos Dados deve fazer o seu pedido formal para a morada: Cra. 18 # 33-30 de Bogotá, Colômbia.
Atenção eletrônica: O Titular poderá fazer sua solicitação para os seguintes e-mails rh@VirtualWork.agency. .
Candidatos
Atenção por escrito: O Titular dos Dados deve fazer o seu pedido formal para a morada: Cra. 18 # 33-30 de Bogotá, Colômbia.
Visitantes
Atenção por escrito: O Titular dos Dados deve fazer o seu pedido formal para a morada: Cra. 18 # 33-30 de Bogotá, Colômbia.
PROCEDIMENTO LEGAL PARA INQUÉRITAS, RECLAMAÇÕES E RECLAMAÇÕES< /p>
Dúvidas, reclamações ou reclamações podem ser apresentadas através de documento com as características descritas em cada um dos casos ou através do formulário de inquérito, reclamações e reclamações que pode consultar em </span >< span lang="es" style="tamanho da fonte: 12pt; família da fonte: Arial, sem serifa; cor: #2c313f;" xml:lang="en">www.VirtualWork.agency na opção Central de Ajuda.</ p >
Consultas
No caso do direito de solicitar informações e/ou consultas, VIRTUALWORK.AGENCY. responderá no prazo máximo de dez (10) dias úteis a partir do dia seguinte à data de recebimento da solicitação ou consulta.
Quando não for possível atender a consulta dentro do referido prazo, o interessado será informado, indicando os motivos do atraso e indicando a data em que será atendido, o que em nenhum caso pode exceder cinco (5) dias úteis após o vencimento do primeiro prazo. O documento de consulta deve conter o seguinte:
Área da VIRTUALWORK.AGENCY. a que se dirige (Atendimento/Atendimento ao Cliente)
O nome e número de identificação do Titular.
Cópia do documento de identidade do titular</ p >
Caso o sucessor em titularidade do Titular solicite a consulta, deverá anexar à consulta:
Área de VIRTUALWORK.AGENCY. < /p>
O nome e número de identificação do Titular.
Cópia do documento de identidade do cessionário.< /p>
Cópia da certidão de óbito do Titular.</ p>
Documento que comprova a qualidade do trabalho. < /p>
Cópia do documento de identificação do Titular.</ p>
Descrição completa da consulta.</p >
Endereço e detalhes de contato doconsultor.
Caso seja o representante legal e/ou representante legal do Titular, deverá apresentar:
Área da VIRTUALWORK.AGENCY. a que se dirige (Atendimento/Atendimento ao Cliente)
O nome e número de identificação do Titular.
Cópia do documento de identidade do representante legal< /p>
Documento comprovativo da qualidade da obra (alimentação, certificação).
Cópia do documento de identificação do Titular.</ p>
Caso o representante legal seja menor de idade, deverá apresentar o bilhete de identidade e/ou o registo civil e o documento que ateste a qualidade de representante ou tutor do menor.< span style="font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman', serif;">
Descrição completa da consulta.</p >
Endereço e detalhes de contato do candidato.< /p>
Reclamações e/ou reclamações
Quando o Titular considerar que os seus dados devem ser corrigidos, atualizados ou eliminados ou quando constatar uma alegada violação de algum dos seus direitos, o prazo máximo para o tratamento da reclamação ou reclamação será de quinze (15) dias úteis a partir do dia seguinte à data de recebimento do documento. </p >
Quando não for possível atender a reclamação dentro do referido prazo, o interessado será informado dos motivos da demora e a data em que será atendido, que em nenhum caso poderá ultrapassar 8 (oito) dias úteis após o vencimento do primeiro prazo. Caso a reclamação esteja incompleta, o interessado deverá, em até 5 (cinco) dias após o recebimento da reclamação e/ou reclamação, corrigir as falhas. Decorridos 2 (dois) meses da data da solicitação sem que o requerente tenha apresentado as informações solicitadas, entender-se-áa queixa ou reclamação é retirada. O documento de reclamação ou reclamação deve conter:
Área da VIRTUALWORK.AGENCY. a que se destina (Consumer Care/Customer Service)
O nome e número de identificação do Titular.
Cópia do documento de identidade do titular</ p >
Caso o sucessor em titularidade do Titular apresente a reclamação e/ou reclamação, deverá anexar:
Área da VIRTUALWORK.AGENCY. a que se destina (Consumer Care/Customer Service)
O nome e número de identificação do Titular.
Cópia do documento de identidade do titular</ p >
Cópia do documento de identidade do Beneficiário </ p >
Cópia da certidão de óbito do Titular.</ p>
Descrição completa da consulta.</p >
Endereço e detalhes de contato do candidato.< /p>
Documento que comprova a qualidade do trabalho. < /p>
Caso seja representante legal e/ou procurador:</ span>
Área da VIRTUALWORK.AGENCY. a que se dirige (Consumer Care)
O nome e número de identificação do Titular.
Cópia do documento de identidade do titular</ p >
Cópia do documento de identidade do representante legal< /p>
Documento comprovativo da qualidade da obra (alimentação, certificação).
Caso o representante legal seja menor de idade, deverá apresentar o bilhete de identidade e/ou o registo civil e o documento que ateste a qualidade de representante ou tutor do menor.< span style="font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman', serif;">
Descrição dos factos que deram origem à reclamação e/ou reclamação.
O objeto perseguido.
Endereço e detalhes de contato do reclamante.< /p>
TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS SENSÍVEIS
VIRTUALWORK.AGENCY. não coletará, armazenará ou processará dados confidenciais, a menos que seja estritamente necessário. Ocorrendo esta situação, não realizará nenhum tratamento sem a autorização prévia, informada e expressa do Titular da informação, exceto nos casos em que a concessão da informação não seja exigida por lei e ocorra uma das seguintes exceções:< / span>
Quando o tratamento for necessário para salvaguardar o interesse vital do Titular e este estiver física ou legalmente incapacitado.
Quando o tratamento for realizado no âmbito de atividades legítimas e com as devidas garantias por uma fundação, ONG, associação ou qualquer outra organização sem fins lucrativos, cujo objeto seja político, filosófico, religioso ou sindical , desde que se refiram exclusivamente aos seus membros ou a pessoas que mantenham contacto regular em razão da sua finalidade, casos em que os dados não poderão ser fornecidos a terceiros sem autorização do Titular.
Quando o tratamento se referir a dados que sejam necessários para o reconhecimento, exercício ou defesa de um direito em um processo judicial.
Quando o tratamento tiver finalidade histórica, estatística ou científica. Nesta hipótese, deverão ser adotadas as medidas que levem à supressão da identidade dos Titulares.< /span>
Quando realizada em cumprimento de ordem pública ou administrativa no exercício das suas funções legais ou por ordem judicial.
As respostas às perguntas sobre dados confidenciais são opcionais, portanto, não serão obrigatórias. Em qualquer caso, VIRTUALWORK.AGENCY. observará estritamente as limitações legais sobre o processamento de dados sensíveis. VIRTUALWORK.AGENCY., não condicionará, em nenhum caso, qualquer atividade à entrega de Dados Sensíveis. Os Dados Sensíveis serão tratados com a maior diligência possível e com os mais altos padrões de segurança. O acesso limitado a Dados Sensíveis será um princípio orientador para salvaguardar a sua privacidade e, por isso, apenas o pessoal autorizado poderá ter acesso a este tipo de informação
Os dados sensíveis não podem ser tratados para outros fins que não os expressamente autorizados pelo Proprietário
TRANSMISSÃO E/OU TRANSFERÊNCIA NACIONAL OU INTERNACIONAL< /p>
VIRTUALWORK.AGENCY. poderá compartilhar informações de dados pessoais com aqueles terceiros que sejam necessárias para o desenvolvimento de suas atividades e objeto social, sempre resguardando os direitos e informações do titular dos dados.
A Transmissão ou Transferência de Dados Pessoais que se realizar observará as regras estabelecidas para este fim pela regulamentação aplicável e pela autoridade de controle, especialmente as seguintes:
No caso de transmissões ou transferências nacionais de dados pessoais, VIRTUALWORK.AGENCY. assegurará o cumprimento dos requisitos da legislação em vigor em matéria de proteção de dados e medidas de segurança. ou novo gerente, conforme o caso.</p >
Se for uma transferência internacional, deve sergarantir que o país receptor dos dados pessoais forneça níveis adequados de proteção, na forma estabelecida pela Autoridade de Controle na Colômbia, para que emita a declaração de conformidade a que se refere o parágrafo primeiro do artigo 26 da Lei 1581 de 2012. Quando o país receptor não cumprir com os padrões de proteção de dados apropriados, a transmissão ou transferência será proibida, a menos que uma das seguintes exceções legais seja configurada:
Que o Proprietário deu autorização expressa e inequívoca para a transferência ou transmissão de dados.
Intercâmbio de dados médicos quando exigido pelo tratamento do Titular por motivos de saúde e higiene pública.
Transferências bancárias ou de ações, de acordo com a legislação que lhes for aplicável.
Transferências acordadas no âmbito de tratados internacionais dos quais a Colômbia é parte, com base no princípio de reciprocidade
Transferências necessárias à execução de um contrato entre o Titular e o responsável pelo tratamento, ou a execução de diligências pré-contratuais desde que haja autorização do Titular.
VALIDADE
Esta Política entra em vigor em 17 de junho de 2020.</ span>
Os Dados Pessoais que forem armazenados, utilizados ou transmitidos permanecerão nos bancos de dados da VIRTUALWORK.AGENCY. pelo tempo necessário para cumprir as finalidades definidas neste manual ou para a Empresa para cumprir seus deveres legais.
No entanto, a informação será revista todos os anos para verificar a veracidade dos dados e a finalidade de continuar com o seu tratamento. Se necessário VIRTUALWORK.AGENCY. reserva-se o direito de modificar esta Política unilateralmente; Não obstante, em caso de alteração substancial da Política, os Titulares serão notificados.< /span>
